Независимый строительный портал
|
Контактная информация: Электронная почта:reklama@nsp.su |
НОВОСТИ
РАЗДЕЛЫ
ГЕОГРАФИЯ
ПАРТНЕРЫ
https://www.vinchelli.ru/catalog/garderobnye-komnaty/garderobnye-na-zakaz/холодный макияж фото
https://san-epidem.ru
АВТОРЫНОК
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ГАЛЕРЕЯ
|
Руководство Челябинского кирпичного завода обязали выплатить долги по зарплатеКоличество просмотров: 1193
22.06.2009 19 июня, на заседание антикризисной комиссии в правительстве Челябинской области был вызван руководитель Челябинского кирпичного завода, на предприятии которого образовались существенные долги по заработной плате. Как мы сообщали ранее, сотрудникам предприятия с декабря 2008 года не выплачивают зарплату. Об этом стало известно лишь после того, как рабочие завода вышли на митинг. После сообщений в СМИ, руководство региона озадачилось проблемой. Как было сказано на комиссии в правительстве, суммарный долг перед работниками по зарплате составляет 6 млрд. рублей. По информации работников, зарплата не выплачивается последние пол года, по информации руководства завода — 4 месяца. По словам директора завода Владимира Онегова, задолженность возникла из-за резкого падения спроса на продукцию и её стоимость. По его словам, цена одного кирпича упала с 10,5 до 5,5 рублей. В свою очередь, вице-губернатор области Андрей Касилов заявил: «Не стоило из-за такой суммы ставить на уши СМИ. Я бы на вашем месте выплатил заработную плату и не рисковал. Расплатитесь с сотрудниками, чтобы нам не пришлось терять руководителя». «У вас — максимум есть 2—3 недели. Если бы задолженность возникла вчера, но вопрос возник-то не вчера, по сути, полгода органы статистики вводили в заблуждение. Не доводите ситуацию до уголовного дела», — закончил Косилов.
Новости по этой теме: 14.10
Золотой элемент стройки
|
ВХОД ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ЮМОР
|
|
Редакция: editor@nsp.su Общие вопросы: info@nsp.su Реклама: reklama@nsp.su Реклама | О нас | Карта сайта При использовании материалов сайта ссылка (hiperlink) обязательна Copyright© 2006 - 2025. NSP.SU. All rights reserved. |
||